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　　拓展訓練起源于二次戰(zhàn)爭時期，發(fā)展至今廣受企業(yè)歡迎。為何拓展訓練行業(yè)會蓬勃發(fā)展呢？各行各業(yè)競爭日益加大，企業(yè)在提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時還注重員工各方面素質(zhì)，力求將員工打造成企業(yè)的核心競爭力。錦州培訓認為，員工高等職業(yè)素質(zhì)對于提升企業(yè)競爭能力是遠遠不夠的，現(xiàn)今是講究團隊的時代，員工的協(xié)作能力、溝通能力和團隊凝聚力構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的重要因素。
　　拓展訓練是一種通過親身體驗的方式達到培訓效果的體驗式培訓，培訓效果比傳統(tǒng)授課模式深入，學院親身體驗效果更佳。但是拓展訓練并沒有一些拓展訓練機構(gòu)吹噓的那么神奇，我們要以一種正確健康的心態(tài)對待。作為協(xié)助企業(yè)發(fā)展的拓展機構(gòu)和選擇拓展訓練的企業(yè)，我們要注意以下問題：
　　1、客戶不可抱著急功近利的態(tài)度
　　拓展訓練已經(jīng)被一些商家神話，使很多企業(yè)領導認為拓展訓練之后企業(yè)一定會飛速發(fā)展，這種想法是不實際的。拓展訓練后培訓效果一定會有，但是遠沒有那么夸張。錦州培訓認為，企業(yè)培訓領導應以一種平常的心態(tài)對待拓展訓練，認真規(guī)劃一套符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的培訓方案，積極與拓展訓練機構(gòu)交流，積極應對每次培訓。
　　2、針對性的進行培訓
　　每一次拓展訓練都有一個培訓目的，企業(yè)培訓管理者在與拓展訓練機構(gòu)接洽前因了解企業(yè)現(xiàn)狀，針對現(xiàn)狀確定培訓計劃。很多企業(yè)在拓展訓練前對培訓目的一片茫然，不知道企業(yè)究竟需要的是什么，即使培訓很好，培訓效果也不會真正適應企業(yè)發(fā)展。錦州培訓認為，培訓人員、培訓目的都是企業(yè)需要經(jīng)過調(diào)查研究后方可確定，選擇合適的拓展訓練項目最關鍵。
　　3、拓展訓練要不斷創(chuàng)新
　　拓展訓練經(jīng)過多年的發(fā)展，有一套標準的流程，大都數(shù)培訓機構(gòu)都是走流程而沒有創(chuàng)新。行業(yè)需要不斷的創(chuàng)新源泉方可經(jīng)久不衰，拓展訓練行業(yè)亦是如此。錦州培訓認為，拓展訓練培訓師應不斷加強自身專業(yè)素養(yǎng)，靈活機動得應對各種類型企業(yè)的拓展訓練，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，這樣才會永不枯竭。